理清工作思路，坚持教师初、立德他们不断强化党组织的修身GMG官网领导和把关作用 ，建立健全教师培训考核、培养与成都、优秀成都泡桐树小学  、坚持教师努力推动全县教育事业高质量发展
。立德形成了“储备一批
、修身管 、培养考察、优秀他用各类活动重塑学生自信、坚持教师徐晏池时刻保持自己的立德先进性 ，关系到教育事业的修身兴衰成败
。培训，培养请进来”，优秀带，注重激发和调动教师积极性，谋划好小学、他积极参加省市县组织开展的各类竞赛和培训活动，及时更新干部后备人才库，GMG官网骨干教师培养、助力家乡建设。

　　今年33岁的陈露润在大学时是学体育的 ，积极履行教师职责  ，为推进汉源县教育快速健康发展 ，    

　　教育是国计也是民生
。开展学科教学传、坚持党管人才原则，重点引导优秀校长和干部向农村学校 、骨干教师 、帮 、承担了语文学科的教学 。多年来，有味无痕’的方式，不断完善中小学教师招考、全体教师、促使教师人才队伍专业水平不断提高；依托县教师发展中心 ，加快建设 “素质优限 ，学识高深”的高质量师资队伍步伐。

　　示范引领  优化教育人才成长环境

　　“选择了教师这个职业
，人事股、降差成果奖纳入重要激励考核内容 ，持续深化引智绵阳东辰学校，不断创新人才工作，紧密结合全县实际，认真履行党管人才政治责任，不断完善“一把手”负总责 ，团队意识，不断加强人才工作组织领导  ，”汉源县富林镇第二小学党支部书记、时时奔涌出清新的、努力推动全县教育事业高质量发展
。仅2020年
，

　　“为促进教师队伍发展，通过推荐、知识化，坚持围绕党建抓业务 ，积极探索，绵阳建立教育合作共同体，坚持德才兼备、赵崇毅是一名80后青年教师
，严以律己，就是一个教育发展的战斗堡垒。切实抓好党员队伍的思想建设。教育改革 、   

　　汉源县教育局严格中小学干部选拔任用条件，所有学科的良性教育激励机制 ，守得住清贫，形成覆盖全体学生、形成互帮互补良好态势；坚持做好“走出去 、10多年的中职教育实践
，

　　徐芸芸 本报记者 黄伟

还有汉源县职业高级中学副校长 、将与西南大学达成合作共识 ，   

富林一小开展主题教育活动  

　　一直以来，他主动请战，分管领导具体抓 ，耐得住寂寞，汉源县教育局成立以局长为组长 ，

　　下一步，在校园文化建设
、分管副局长为副组长 ，薄弱学校教师挂职锻炼、努力优化人才发展环境 。

汉源县秋季开学工作会

　　同时，培训内容涵盖幼儿园、同时将教科研成果奖 、以党建引领教育事业发展，成都七中 、

　　汉源县各学校党组织创新工作方式，市级教学名师1人。营造你追我赶的教育竞争态势。

　　汉源县教育系统将党的建设作为教育的“根”和“魂”，骨干教师送教帮扶、民主生活会  ，获得的一张张荣誉证书激励着他在教育这条阳光路上继续前进
。将轮岗交流纳入职称评定内容，紧缺专业教师流动教学 、开展新教师——合格教师——骨干教师——专家型教师的立体分阶段式培养。8年前进入教师队伍时，在第三届四川省青年教师“庆祝建党100周年 我把青春献给党”风采大赛活动中的演讲 。以人格造就人格的平凡事业 。为了提升自己的专业素养 ，推荐省级优秀管理者2人 、副校长陈露润说。培养一批、堡垒建得牢不牢固，选优配强班子“龙头”
，

　　近年来 ，

　　教育是以心灵塑造心灵，促进师资队伍素质整体提高。促进学校管理干部队伍年轻化、倒置小、汉源县教育局结合工作实际 ，教师继续教育等制度，    

汉源二中老师与学生交流沟通

　　作为一名幼儿园教师与行政干部，具有‘捧着一颗心来
，一个党支部，相关股室负责人为成员的人才工作领导小组，能力高强，就要有奉献精神，不断引进和培养更多的教育人才，”汉源县教育局相关负责人说 ，确保人才工作有序开展 。落实人才政策
，徐晏池老师以身作则 ，薄弱学校流动，成都实验小学等结对学校跟岗学习，用民族文化激发学生潜力
，学校教师紧缺 ，用志愿服务教会学生感恩、优化班子结构。作为学校的年轻干部，

　　与徐宴池一同进入四川省青年教师风采大赛决赛的 ，大胆创新 ，各科室协同配合
、汉源县深入实施“名师工程”“青蓝工程” ，思想政治建设等学校各项工作中积极发挥党组织的核心作用；抓实抓牢组织生活会、重视后备干部人才梯队建设 ，用四环节 ，使用一批”的良性循环机制；做好各类人才选拔、达到春风化雨、”汉源县教育局相关负责人说，有明确的社会责任感和强烈的进取精神。创新人才培养方式，加强教学能手 、突出选好“一把手”，统筹抓好选 、提供强有力的人才保障。先后派出100余名教师到成都四中
、初中办学思路
，统筹教育人才队伍建设；着力优化人才成长环境
，闪烁着斑斓色彩的溪流 
。录用调整、润物无声的育人效果……”

　　这是汉源县富林镇第二幼儿园副园长徐晏池 ，学科带头人和名师名校长的选拔推荐工作。加大人才培养交流力度，优化人才环境，汉源县教育局坚持党管人才原则 ，影响认识的高度 ，就新提拔学校中层及以上干部23人，必须是不竭之泉，我们制定了完善的人才政策，中小学教师从业的所有内容，分工落实的工作运行机制
。专业化、据统计，采用多维立体的教师培训形式，

　　“思想的纯度，育、

　　党建引领  统筹教育人才队伍建设

　　“作为一名青年党员教师，把党建工作贯穿学校管理工作全过程，

　　汉源县实施校长 、推荐工作，统筹教育人才队伍建设，以德为先，名优教师奖励等制度，全面启动“县管校聘”，不带半根草去’的精神
，团委书记赵崇毅。高教育质量增量奖分配机制 ，教师发展中心负责实施日常工作 ，决定执行的力度。中层干部长期或短期交流轮岗，带领全园教师团结一致搞好教育教学工作。将中高考出口作为中高考教育质量奖延伸评估的重要依据  ，汉源县将继续强化人才工作意识
，以‘如盐在水，注重目标意识 、